会社を辞めたいのに辞められないって本当？

「会社を辞めたいんです」という人に「辞めたいなら辞めたらいいんじゃないですか？」と答えると、「でも、辞められないんです」と答える方、結構多いのです。その理由は様々ですが、辞められないっていうのは本当でしょうか？実は、本心では辞めたくないと思っている方も多いのです。

大前提として、退職したいという社員に対して、会社が退職を拒否する権利はありません。

もちろん、「明日辞めます！」というのは会社にとっては困りますから、適当な期間が必要ですが、「会社を辞められない」というのは、本当は発生しないことなのです。

適当な期間とは、勤務している会社の就業規則や入社の時に交わした雇用契約書に「退職する場合は●●日前に申し出る」と書かれているはずですので、それを確認してください。多くの会社では45日〜1ヶ月ぐらいだと思います。

ただ、管理職の方や重要なプロジェクトに入っている方などは、早めに相談した方が良い場合もありますね。

会社を辞めたいのに辞められない、という方に理由を聞くと、「私がいないと回らないんです」「担当が私一人なので、辞めたら誰もできなくなります」と言われることも多いです。

会社から見たら、優秀な人材、使い勝手の良い人材は辞めてほしくありませんから、「あなたがいなくなったら困る」と言うかもしれません。

でも、誰か一人がいなくなって、回らなくなる会社はありません。もし、社員が一人辞めたくらいで、会社が回らなくなるとしたら、遅かれ早かれその会社は立ちゆかなくなるでしょう。

あなたが辞めて、最初のうちは混乱するかもしれません。だけど、数ヶ月もすれば、いなかったことが当たり前かのように会社は機能しだすのです。

私は、色々な会社に勤めてきましたが、誰かが抜けただけで回らなくなった会社は、1つもありませんでした。

私が会社を辞めるときも、「辞められたら困る」と散々引き止められましたが、私が辞めた後も、特に問題なく会社は運営されています。

社員一人が辞める影響力ってそんなに高くはないのですよ。

もう1つ、「辞められない」という理由で多いのは、「育ててもらったのに申し訳ない」というものです。

これは、特に未経験で入社して会社でスキルを学んだ方に多いですね。確かに、育ててもらった恩というのはあると思うし、会社にしても、「せっかく育てたのに・・」という気持ちはあります。

でも、この「育ててもらったから」はいつまで感じ続けるのでしょうか。恐らく何年経っても、同じことを言い続けていると思います。

「そうは言われても、やっぱり気になる」という方は、おおよそ3年で採用コスト、教育コストとトントンだと思って下さい。（もちろん、成長スピード等によって変わります）

だから、会社としては少なくとも3年以上は勤めて欲しいと思っています。できれば5年ぐらい勤めて、プラスの成果を出してくれるとさらに嬉しいですね。

「育ててもらったのに」とお話しされる方は、すでに5年以上働いている方が少なくありません。しかも、休日返上だったり時間外労働があったりと、かなり会社に対して貢献されています。

それぐらい貢献したなら、もうきっと恩返しは出来てると思いますよ。

自分にとって思い入れのある会社であればあるほど、退職したいと思いつつ悩んでしまうのかもしれません。

だけど、「辞めたい」気持ちを抱えながら、その会社で働くことが良いことではありません。

会社に恩返しをしたいと思うなら、辞めた後に新しい職場で輝くこと。「●●会社出身の人は優秀だね」と言ってもらうことです。

会社を辞めたいというのが本心なら、「辞められない」ということはありません。もし、辞められないのだとすれば、それは「会社を辞められない」のではなく、「本当は辞めたくない。辞めるのが怖い」のかもしれません。

そんな時は、自分が本当はどう思っているのか、ジックリ自分と対話してみてくださいね。